Цифровой аутсорсинг открывает девушкам в Таджикистане новые возможности для трудоустройства
Инновационный Центр, поддерживаемый ЮНИСЕФ, помог Шахнозе получить онлайн работу в американской компании, передает UNICEF.ORG.
Шахноза Худжаназарова – 22-летняя молодая выпускница из Хорога, самого горного и труднодоступного города на востоке Таджикистана, граничащего с Афганистаном. Как и многие другие молодые люди в этой местности, она столкнулась с трудностями при трудоустройстве после окончания учебы. Девять из десяти молодых людей, которые либо не имеют образования или работы (NEET) в Таджикистане, являются молодыми девушками, как и Шахноза (30% молодежи в Таджикистане – NEET).
“После окончания университета я изо всех сил пыталась найти достойную работу. В большинстве случаев мое образование не соответствовало требованиям …”
В августе 2019 года Шахноза увидела рекламу на местном телевидении о тренинге для молодежи, которую проводит Памирский Инновационный Центр при поддержке ЮНИСЕФ. Она зарегистрировалась, прошла тестирование и была зачислена в программу обучения.
«Я закончила биологический факультет в Хорогском университете, но даже со степенью по биологии я не могла найти работу».
Учебная программа является частью инициативы Цифровой Аутсорсинг, финансируемого ЮНИСЕФ и реализуемого Памирским Инновационным Центром в городе Хороге в сотрудничестве с Министерством труда, занятости и миграции Таджикистана. Целью Цифрового Аутсорсинга является создание альтернативных возможностей трудоустройства для уязвимых групп подростков и молодежи путем импорта цифровых рабочих мест в Таджикистан и создания индустрии аутсорсинговой работы.
Молодежь, зачисленная в программу Инновационного Центра, получает цифровое практическое обучение по вводу данных, цифровому учету, графическому дизайну, веб-дизайну и другим навыкам онлайн работы. После завершения программы эти подростки и молодежь получают возможность получить онлайн-работу в компаниях находящихся за рубежом.
Шахноза изучала цифровой бухгалтерский учет, и в процессе обучения ей были поручены практические задачи, такие как сбор и обработка необходимых данных, работа с бухгалтерской и банковской отчетностью, работа с нормативными правовыми актами по кассовым операциям и ведение кассовой книги и расход оборота наличных денег. Такое обучение повысило уверенность Шахнозы в своих силах и помогло ей реализовать свой потенциал.
«Что мне особенно понравилось в обучении, так это то, что мы в основном тренировались на реальных платформах онлайн-сервисов. Мне очень понравились новые навыки, которые я приобрела здесь, хотя они больше связаны с экономикой и бухгалтерским учетом, тогда как я изучала биологию. Сочетание теории и практики очень быстро принесло свои плоды. Прошло уже три месяца с тех пор, как я начала работать онлайн для американской компании «Моди Софт». Теперь, когда у меня есть работа, я приобретаю опыт, новые навыки и финансовые средства, чтобы оплачивать свое дальнейшее обучение», – поделилась своими планами Шахноза.
” Я планирую продолжить карьеру в области онлайн работы. В будущем я вижу себя предпринимательницей и управляющей своего собственного бизнеса.”
В 2019 году еще 83 молодых человека в городе Хорог, большинство из которых не имели образования и работы (NEET), прошли обучение и получили онлайн работу в Памирском Инновационном Центре. На сегодняшний день, в Таджикистане действуют два таких центра- один в Хороге и Душанбе, которые являются началом создания экономики цифрового аутсорсинга для всей молодежи NEET в стране. Такая экономика обратит миграционную динамику в Таджикистане и позволит молодежи оставаться в стране и быть трудоустроенными.
