Число рабочих поездок таджикистанцев в Россию сократилось почти на 18%
Таджикистан остается второй после Узбекистана страной по числу трудовых въездов в Россию, однако за год количество таких поездок снизилось почти на 18%. Эксперты объясняют это изменениями миграционной политики России и ростом затрат на трудоустройство.
Количество въездов в Россию с целью трудоустройства граждан Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана в первом полугодии 2026 года снизилось примерно на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. К такому выводу пришли «Ведомости» после анализа данных пограничной службы, опубликованных в Единой межведомственной информационно-статистической системе.
Узбекистан, Таджикистан и Кыргызстан остаются основными странами происхождения трудовых мигрантов в России. За первые шесть месяцев 2025 года граждане этих трех государств совершили более 2,3 млн въездов с целью «работа». В первом полугодии 2026 года этот показатель составил около 1,9 млн.
Согласно статистике, больше всего рабочих въездов в Россию за этот период пришлось на граждан Узбекистана — более 1,1 млн. Однако по сравнению с первой половиной 2025 года их число сократилось на 13,2%.
На втором месте находится Таджикистан: граждане страны совершили 494,5 тыс. въездов с целью работы, что на 17,9% меньше, чем годом ранее.
Третью позицию занимает Кыргызстан — 289,1 тыс. рабочих въездов, снижение составило 16,7%.
Граждане Узбекистана и Таджикистана для работы в России обязаны оформлять патент — разрешительный документ, который выдается сроком до одного года. Для граждан Кыргызстана этот документ не требуется, поскольку страна входит в Евразийский экономический союз. Основанием для их трудовой деятельности в России могут быть трудовой договор или гражданско-правовой договор.
По словам профессора Финансового университета Александра Сафонова, сокращение числа рабочих въездов связано с несколькими факторами, включая ужесточение миграционной политики России и рост стоимости патентов.
Кроме того, дополнительные расходы для мигрантов связаны с прохождением медицинских обследований, оплатой жилья и транспортными расходами. По мнению эксперта, ситуация также меняется из-за развития рынков труда внутри стран Центральной Азии: инвестиции из России и Китая способствуют появлению новых рабочих мест в регионе.
Сафонов отметил, что граждане стран Центральной Азии также начинают активнее рассматривать другие направления трудовой миграции — Южную Корею, Китай, страны Ближнего Востока и Евросоюз.
Юристы также обращают внимание на усиление контроля за соблюдением миграционных правил. Председатель коллегии адвокатов Москвы «Минушкина и партнеры» Анна Минушкина рассказала, что все чаще возникают случаи, когда иностранцев за нарушение сроков пребывания включают в реестр контролируемых лиц (РКЛ). После этого они могут быть вынуждены покинуть Россию до следующего года.
По ее словам, появились и ситуации, когда при обращении иностранцев в МВД после включения в РКЛ им назначают административные наказания за нарушения, допущенные ранее. Ранее такая практика, по ее словам, встречалась реже.
При этом Минушкина считает, что иностранные граждане и работодатели постепенно адаптируются к новым требованиям миграционного законодательства. Она не исключила, что дальнейшее упорядочение правил в будущем уже не будет приводить к снижению числа рабочих въездов.
Одновременно российские работодатели начали активнее рассматривать возможность привлечения работников из визовых стран, что также может повлиять на структуру трудовой миграции в дальнейшем.
