Россия может изменить правила экзаменов для трудовых мигрантов

МВД России выступило с инициативой освободить некоторых иностранных работников от обязательного экзамена по русскому языку, истории России и основам российского законодательства. Послабление предлагается распространить на мигрантов, которых нанимают компании — резиденты территорий опережающего развития (ТОР).

Проект поправок к федеральному закону «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» был опубликован 12 октября на портале проектов нормативных правовых актов. Как сообщает «Коммерсантъ», предлагаемое исключение должно действовать независимо от страны, из которой прибыл иностранный работник. При этом речь идёт о гражданах, получивших разрешение на работу у соответствующих работодателей.

В пояснительной записке к законопроекту говорится, что инициатива призвана создать более благоприятные условия для привлечения инвестиций и ускорить социально-экономическое развитие территорий опережающего развития.

По данным, приведённым в публикациях СМИ, в России насчитывается более 90 таких территорий. На них зарегистрировано свыше 1,5 тыс. резидентов, а количество созданных рабочих мест превышает 140 тыс. Несмотря на это, предприятия продолжают сталкиваться с дефицитом кадров, который затрудняет реализацию инвестиционных проектов и развитие производства.

ТОР представляют собой территории со специальным режимом ведения предпринимательской деятельности, предназначенным для привлечения инвестиций и создания новых рабочих мест. Многие из них расположены в моногородах, на Дальнем Востоке и в других регионах, где привлечение необходимого количества работников может быть особенно сложным.

Как отмечают эксперты, освобождение от экзамена позволит упростить найм иностранных специалистов и уравнять условия их трудоустройства с условиями для некоторых других категорий мигрантов, которые уже пользуются аналогичными исключениями.

В частности, действующее законодательство предусматривает послабления для отдельных категорий иностранных граждан, включая работников из государств Евразийского экономического союза, высококвалифицированных специалистов и некоторые категории иностранных работников, привлекаемых в рамках правительственной квоты.

Дополнительным аргументом в пользу инициативы является специфика работы на отдельных предприятиях. Часть иностранных сотрудников трудится в относительно изолированных производственных коллективах и редко взаимодействует с местным населением. В таких случаях обязательный экзамен может стать дополнительным препятствием при найме, особенно если работодателю необходимо оперативно закрыть кадровые вакансии.

При этом предложение МВД не означает полной отмены требований к знанию русского языка для всех трудовых мигрантов. Инициатива касается определённой категории иностранных работников и должна пройти предусмотренные законодательством процедуры принятия. До вступления соответствующих изменений в силу действующие требования сохраняются.