Узбекистан предлагает вернувшимся врачам до $4 тысяч в месяц. Как дефицит кадров решает Таджикистан
Власти Узбекистана намерены выплачивать врачам-соотечественникам, вернувшимся после работы в зарубежных клиниках, ежемесячную надбавку до 50 млн сумов, или более $4 тысяч. Об этом президент Шавкат Мирзиёев заявил 27 октября на встрече с работниками здравоохранения и фармацевтической отрасли, сообщает «Азаттык Азия».
Вернувшимся специалистам также обещают предоставить рабочие места с современным оборудованием и разрешить самостоятельно формировать команды из врачей, ассистентов и медсестёр. Таким образом власти рассчитывают вернуть в страну квалифицированные медицинские кадры, получившие опыт за рубежом.
На первом этапе программа должна охватить 26 специализированных медицинских центров. Руководителям каждого из них поручат в 2027 году привлечь от пяти до десяти врачей-соотечественников с зарубежным опытом. В общей сложности речь может идти о 130–260 специалистах.
Мирзиёев также объявил о дополнительных льготах для медиков, работающих в отдалённых районах. Их ежемесячную надбавку планируют увеличить до 4,5 млн сумов, а при трудоустройстве выплачивать единовременно 50 млн сумов.
Для молодых специалистов государство намерено ежегодно покрывать 25% первоначального взноса по ипотеке. Медсёстрам и медбратьям с дипломом бакалавра обещают доплату в размере 1,5 млн сумов, с дипломом магистра — 2,5 млн сумов. С 2027 года обучение в резидентуре по узким медицинским специальностям должно стать бесплатным.
Пока не уточняется, каким требованиям должны соответствовать возвращающиеся врачи, от чего будет зависеть размер надбавки и как долго её будут выплачивать. Отдельный нормативный документ с условиями программы ещё не опубликован.
Проблемы Таджикистана в сфере здравоохранения
Похожая кадровая проблема сохраняется и в Таджикистане. По данным Минздрава, в середине 2026 года медицинским учреждениям страны не хватало 1100 врачей, включая 22 специалистов в ГБАО. Наиболее востребованы семейные врачи, психиатры и фтизиатры.
При этом в системе работали 22 763 врача, на 2,7% больше, чем годом ранее. Власти пытаются сократить дефицит за счёт распределения выпускников медвузов, временного направления врачей в труднодоступные районы, переподготовки специалистов и увеличения числа студентов. В 2025 году на работу направили 623 выпускника медицинских вузов, 93,2% из них прибыли к месту назначения.
Для привлечения медиков в сельскую местность местным властям рекомендовано предоставлять служебное жильё, транспорт и земельные участки, а с сентября 2026 года зарплаты работников здравоохранения повысили на 20%. Однако среди опубликованных мер пока нет сопоставимой с узбекской программы возвращения врачей из-за рубежа с крупными персональными надбавками, хотя в 2025 году страну покинул 51 врач, а за первое полугодие 2026-го ещё 16.
