Низкие зарплаты мешают Таджикистану удерживать учителей и врачей — исследование

Низкая оплата труда мешает государственным учреждениям Таджикистана привлекать и удерживать квалифицированных учителей, врачей и других специалистов. Об этом говорится в исследовании Евразийского фонда стабилизации и развития.

Более трети наёмных работников страны заняты в бюджетной сфере, однако их доходы значительно уступают зарплатам в промышленности и других высокооплачиваемых отраслях. По оценке ЕФСР, этот разрыв снижает интерес к профессиям, требующим длительного обучения, и ослабляет стимулы вкладывать средства в образование.

С сентября 2026 года оклады сотрудников детских садов и школ повысили на 25%, а работников здравоохранения и других бюджетных учреждений на 20%. 

Несмотря на повышение, зарплаты в здравоохранении и социальном обслуживании остаются примерно на треть ниже средней по стране. В июле она составляла 3507 сомони. Эксперты ЕФСР считают, что Таджикистану необходимо пересмотреть систему оплаты труда в бюджетной сфере.