Власти ГБАО отчитались о создании 4,7 тыс. рабочих мест на фоне массовой миграции

В 2025 году в Горно-Бадахшанской автономной области (ГБАО) в рамках государственной программы занятости работу получили 4 677 человек, следует из официальных данных региональных властей. Программа подается как мера по снижению трудовой миграции, однако ее масштабы остаются несоизмеримыми с реальным оттоком населения из региона.

По информации управления труда и занятости ГБАО, на профессиональное обучение были направлены 1 333 безработных, из которых 414 человек трудоустроились сразу после завершения курсов. Еще 1 187 жителей освоили профессии в формате самозанятости. Дополнительно 733 человека нашли сезонную или постоянную работу через ярмарки вакансий. В совокупности различные формы занятости в 2025 году получили 4 677 жителей области.

Власти называют эти показатели значимыми для региона с высоким уровнем трудовой миграции. Однако в масштабах ГБАО, где численность населения составляет около 230 тыс. человек, а доля трудоспособных — порядка 70% (примерно 160 тыс.), эффект программы остается ограниченным.

Согласно официальной статистике, только в 2022 году регион покинули около 46 тыс. жителей трудоспособного возраста, преимущественно мужчины и молодежь. По оценкам, это каждый пятый житель области. Тенденция сохраняется и в последующие годы, усиливая кадровый дефицит в социальной сфере, сельском хозяйстве и местной экономике в целом. В селах все чаще остаются дети, женщины и пожилые.

Создание нескольких тысяч рабочих мест способно временно сократить миграцию для сотен семей и снизить их зависимость от денежных переводов. Однако при ежегодном оттоке 40–50 тыс. человек влияние программы носит локальный характер и не способно изменить общую динамику без расширения до масштабов не менее 10–20% экономически активного населения.

Ключевым фактором миграции остаётся уровень оплаты труда. В 2025 году средняя зарплата по Таджикистану оценивалась в пределах 1 350–2 100 сомони (примерно 140–220 долларов США), при этом в бюджетной сфере и малом бизнесе она часто не превышала 1 400 сомони. Для удаленного горного региона с высокими транспортными и бытовыми издержками эти доходы не покрывают базовых потребностей.

При этом официальные отчеты по программе занятости в ГБАО не раскрывают данные о зарплатах для 4 677 трудоустроенных — ни для сезонных работников, ни для выпускников курсов, ни для самозанятых. Отсутствие этой информации затрудняет оценку конкурентоспособности местных рабочих мест по сравнению с доходами трудовых мигрантов, которые в России в среднем составляют 500–1 000 долларов в месяц.

Эксперты отмечают, что без роста оплаты труда как минимум на 30–50% и большей прозрачности в реализации программы занятости ее эффект будет ограничиваться лишь замедлением миграционных процессов, не затрагивая их структурные причины.